Banner Kategorie Sterbegeld

Urlaub oder Freistellung für die Beerdigung: Sterbefälle stellen für die Angehörigen eine große emotionale und organisatorische Belastung dar. Aus diesem Grund haben sie gesetzlichen Anspruch auf Urlaub für die Beerdigung bei gleichbleibender Lohnfortzahlung, wenn ein naher Verwandter stirbt. In welchen Fällen der Sonderurlaub gewährt wird und wie viele Urlaubstage in Anspruch genommen werden können, hängt allerdings von unterschiedlichen Faktoren ab. Grundsätzlich erfolgt die bezahlte Freistellung neben Todesfällen bei Ereignissen wie Hochzeiten, Silberhochzeiten, Geburten, Krankheitsfällen sowie Umzügen.

Die wichtigsten Fragen zur Freistellung bei einer Beerdigung

  • Beerdigung – Freistellung: Wie lange wird Sonderurlaub gewährt?
  • Kann die Freistellung für die Beerdigung verlängert werden?
  • Kann der Sonderurlaub rechtlich erwirkt werden?

Beerdigung - Freistellung. Wie viel Sonderurlaub gewährt wird, hängt unter anderem von der Kulanz des Arbeitgebers ab.

Beerdigung – Freistellung: Wie lange wird Sonderurlaub für die Beerdigung gewährt?

Arbeitnehmer in Vollzeit, Teilzeit sowie Aushilfskräfte, Auszubildende und Praktikanten haben in jedem Fall Anspruch auf Sonderurlaub, wenn ein Angehöriger ersten Grades stirbt – also die Eltern, das eigene Kind oder der Ehepartner oder Lebenspartner. Sterben Verwandte zweiten Grades, wie beispielsweise die Großeltern oder die Schwiegereltern, besteht kein Urlaubsanspruch. Dies ergibt sich zum einen aus dem Arbeitsrecht und zum anderen aus dem Tarif- und Arbeitsvertrag. Ob dennoch Sonderurlaub gewährt wird, hängt vom Arbeitgeber ab.

Es gibt allerdings keine gesetzliche Vorschrift, die regelt, wie lange der Urlaub für die Beerdigung gewährt wird, daher hängt die Dauer oft vom Einzelfall und von der Regelung im jeweiligen Vertrag ab. Auch die genaue Regelung der Vergütung ist dem Vertrag zu entnehmen.

Üblich sind beim Tod eines Angehörigen ersten Grades mindestens zwei Tage Sonderurlaub – einer am Todestag selbst und einer am Tag der Beerdigung. Je nachdem, wie lange man bereits im Betrieb tätig ist oder voraussichtlich noch sein wird, kann die Dauer aber auch variieren. Eine lange Zugehörigkeit kann sich auf die Anzahl der Sonderurlaubstage auswirken – in einigen Fällen gewährt der Arbeitgeber vergütete Urlaubstage bis zu zwei Wochen.

Kann die Freistellung für die Beerdigung verlängert werden?

Davon abgesehen, hängt der Sonderurlaub auch oft von der Kulanz des Arbeitgebers ab. Der Urlaub für die Beerdigung kann auch dann erhöht werden, wenn eine nachweislich hohe, emotionale Belastung vorliegt, die es dem Arbeitnehmer unmöglich macht, seine Arbeit auszuführen. In solchen Fällen kann er sich dies durch einen Arzt bescheinigen lassen und so eine Freistellung erwirken. Auch dann, wenn jemand nachweislich ein sehr enges Verhältnis zu Angehörigen hatte, die nicht ersten Grades sind, kann Sonderurlaub gewährt werden.

Reichen die Sonderurlaubstage nicht aus und benötigt der Arbeitnehmer eine längere Auszeit, kann er auch auf seine regulären Urlaubstage zurückgreifen oder sich unbezahlt freistellen lassen. Sonderurlaubstage werden den normalen Urlaubstagen weder zugerechnet noch abgezogen. Formal wird die Freistellung für Beerdigung allerdings wie regulärer Urlaub behandelt. Das bedeutet, dass er in der Regel genauso eingereicht werden muss. Um sicherzugehen, sollte man sich allerdings bei seinem Arbeitgeber erkundigen.

Wann muss kein Sonderurlaub gewährt werden?

Sonderurlaub können nur Arbeitnehmer beziehen, deren Arbeitsverhältnis zum fraglichen Zeitpunkt wirklich vollzogen wird. Während der Elternzeit beispielsweise kann kein Sonderurlaub gewährt werden.

Auch dann, wenn der Zeitpunkt des Todesfalls in andere Zeiträume fällt, in denen der Arbeitnehmer nicht verpflichtet ist, seiner Leistung nachzugehen, hat er nicht unbedingt Anspruch auf Sonderurlaub. Wenn der Sonderurlaub in die Zeit des Erholungsurlaubs fallen würde, muss er nicht zusätzlich freigestellt werden, weil er ohnehin freihat.

Außerdem ist auch das Modell der flexiblen Gleitzeitarbeit ebenfalls in der Regelung des Sonderurlaubs berücksichtigt. Der Arbeitnehmer muss nur in den Kernarbeitszeiten anwesend sein und seine Leistung erbringen, darüber hinaus steht es ihm frei, wann und wo er arbeitet. Er hat daher außerhalb der Kernarbeitszeiten keinen Anspruch auf Sonderurlaub.

Kann der Sonderurlaub rechtlich erwirkt werden?

In einigen Fällen kann es auch vorkommen, dass der Arbeitgeber den Urlaub für die Beerdigung verweigert. Dann hat der Arbeitnehmer das Recht, diesen durch Klage einzufordern. Keinesfalls sollte man den Sonderurlaub eigenmächtig nehmen, denn in dem Fall kann man sein Arbeitsverhältnis riskieren. Rechtliche Schritte oder Krankschreibungen sind in diesen Fällen ratsam.

Auch dann, wenn der Chef abmahnt oder kündigt, weil er der Ansicht ist, dass der Arbeitnehmer aufgrund des Todesfalls zu lange der Arbeit fern bleibt, hat der Betroffene rechtliche Möglichkeiten. Er kann beim zuständigen Arbeitsgericht in einem Schnellverfahren eine einstweilige Anordnung beantragen, indem er die Sterbeurkunde und den Arbeits- oder Tarifvertrag vorlegt. Die Anordnung wird innerhalb weniger Stunden wirksam, sodass der Arbeitnehmer seinem Vorgesetzten gegenüber belegen kann, nicht unentschuldigt zu fehlen.

Bei einer sensiblen Angelegenheit wie einem Todesfall sollte der Betroffene in jedem Fall zunächst das ruhige Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen, um eine einvernehmliche Lösung für die Trauerzeit zu finden.

Mehr zum Thema Beerdigung, wie die angemessene Kleidung für die Beerdigung oder die schönsten Sprüche für Trauerkarten, findest du in unseren Artikeln.

Bestattung digital planen

Heutzutage geht fast alles online – warum also sollte es nicht möglich sein, auch eine Beerdigung digital zu planen? Tatsächlich ist es kein Problem mehr,...
Weiterlesen

Erzählende Grabsteine auf Amrum

Die Grabsteine von Amrum beinhalten nicht nur das Geburts- und das Sterbedatum, sondern sie erzählen eine Geschichte des Verstorbenen. Die „sprechenden Steine“ sind ein Monument...
Weiterlesen

8 Tipps, wie junge Menschen für das Alter vorsorgen können

Junge Menschen können aber einiges tun, um fürs Alter vorzusorgen. Welche Möglichkeiten sich anbieten, das erfährst du in den nachfolgenden Tipps für die Altersvorsorge für...
Weiterlesen

Trauerrituale rund um die Welt – so trauert man in anderen Ländern

Rund um die Welt existieren verschiedene Trauerrituale und Arten mit dem Tod umzugehen. Hier erfährst du wie man in den verschiedenen Ländern trauert....
Weiterlesen
LV 1871
Versicherungen

Sterbegeldversicherung ohne Wartezeit

Unter der Wartezeit versteht man üblicherweise die Zeit zwischen dem vertraglich festgelegten Beginn der Versicherung und dem ersten Tag, ab dem eine Versicherungsleistung in Anspruch...
Mehr erfahren
weitere Artikel laden...
Ihre Anmeldung konnte nicht gespeichert werden. Bitte versuchen Sie es erneut.
Ihre Anmeldung war erfolgreich.

Newsletter alle 14 Tage

Werden Sie Teil der Community

 Ja, ich möchte den Vorsorgeweitblick-Newsletter mit den aktuellsten Beiträgen und ausgewählten Produktinformationen der LV 1871 kostenfrei und jederzeit widerruflich abonnieren. Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten zum Zwecke der Newsletterversendung und zur Analyse meines Nutzerverhaltens verarbeitet werden. Die Hinweise zum Datenschutz habe ich zur Kenntnis genommen. (*Pflichtfelder) 

Wir verwenden Sendinblue als unsere Marketing-Plattform. Wenn Sie das Formular ausfüllen und absenden, bestätigen Sie, dass die von Ihnen angegebenen Informationen an Sendinblue zur Bearbeitung gemäß den Nutzungsbedingungen übertragen werden.

Frauen in MINT-Berufen

Warum gibt es immer noch wenige Frauen in MINT-Berufen? Wir gehen dieser Frage auf den Grund....
Weiterlesen

Bestattung digital planen

Heutzutage geht fast alles online – warum also sollte es nicht möglich sein, auch eine Beerdigung digital zu planen? Tatsächlich ist es kein Problem mehr,...
Weiterlesen

“Versicherungen zahlen eh nie?!” Wir räumen mit Versicherungsmythen auf!

Rund um das Thema Versicherungen kursieren einige Mythen. Doch was ist wirklich dran?...
Weiterlesen

Finanzplanung von Frauen: Wie sind Frauen versichert?

Gibt es eigentlich einen Unterschied in Sachen Finanzplanung zwischen Männern und Frauen? Wer ist besser versichert, wer schlechter? Und warum ist das so?...
Weiterlesen

13 Spartipps für Azubis

Wir zeigen dir die besten Spartipps für Azubis, die dir dabei helfen, besser über die Runden zu kommen, wenn die Kohle in der Ausbildung mal...
Weiterlesen
weitere Artikel laden...